Okres AnpingWeikai
Filtration Tech Co., Ltd.
Od svého založení v roce 2006 se Anping County Weikai Filtration Tech Co, Ltd. zavázala k výzkumu a vývoji a výrobě hlubokého zpracování drátěného pletiva a řady drátěných filtrů.Jeho předchůdcem je Anping County Huifa Metal Mesh Products Factory.Po letech nepřetržitého vývoje a akumulace se v podstatě vytvořil kompletní systém produktů zahrnující filtrační kotouče, filtrační válce, uzávěry filtrů, filtrační desky, filtrační vložky, testovací síta, síťové koše atd. Jsou široce používány v ropě, chemickém průmyslu, plastech , chemická vlákna, potraviny, hotelová kuchyně obchodníků, domácí vaření piva, lékařské obory, hydraulické a sprejové systémy a tak dále.
PročVybrat Us
Věříme, že vysoce kvalitní produkty jsou základem podnikání, neustálé zlepšování kvality a schopnost výzkumu a vývoje je naším směrem navždy.Nikdy nepřestávejte v našich krocích ke zlepšování managementu a služeb, řešení problémů pro zákazníky, odhodlání zvyšovat konkurenceschopnost partnerů na trhu a neustále přinášet hodnotu a technickou podporu v oborech.
Weikai má více než 20 inženýrů a výzkumných a vývojových pracovníků, její výrobní zařízení, jako je svařovací stroj Miller, přesné řezání a hydraulické tváření, je na pokročilé úrovni průmyslu.Při kontrole kvality používá Weikai detekci bublinek test.mesh a další pokročilé kontrolní nástroje a metody.Nové produkty mohou být vyvíjeny na základě požadavků trhu a přizpůsobeny podle požadavků zákazníků.Produkty se prodávají do více než 30 zemí a regionů, jako je EU, Spojené státy americké, Austrálie, Nový Zéland, Brazílie, Rusko, Argentina, Jižní Afrika a tak dále.
podnikáníFilozofie
Společnost se vždy držela obchodní filozofie, že kvalita je základem života a pověst je cestou rozvoje, která vždy procházela tempem pokroku společnosti Weikai.V procesu pokroku jsme vždy trvali na tom, abychom zákazníkům poskytovali vysoce kvalitní produkty a služby, aby každý zákazník měl snadný a příjemný zážitek.
Společnost zároveň dodržuje koncepci rozvoje lidských zdrojů „obsazovat lidi podle jejich zásluh a dobře je využívat“, poskytovat zaměstnancům dostatek příležitostí a prostor pro projevení talentu pro svůj osobní rozvoj.